„#MeToo“-Fälle stellen Unternehmen nicht nur moralisch, sondern auch rechtlich vor komplexe Herausforderungen: Wann ist ein Verhalten strafbar und wann ist es „nur“ unangemessen? Wann hat der Arbeitgeber selbst tätig zu werden, und wenn ja wie? Oder gibt es Konstellationen, wo er sich heraushalten darf oder sogar muss? Wie lassen sich rechtliche Risiken minimieren und gleichzeitig ein respektvolles Arbeitsumfeld schaffen?
Wir laden Sie herzlich zu unserem Fach-Event ein, das sich speziell an Compliance-Manager richtet. Gemeinsam mit erfahrenen Straf- und Arbeitsrechtsexperten beleuchten wir praxisnah:
• Die strafrechtlichen und arbeitsrechtlichen Dimensionen von „#MeToo“-Fällen,
• Handlungsspielräume bei Vorwürfen ohne Straftatbestand,
• rechtssichere Untersuchungen von MeToo-Fällen
• Präventions– und (arbeitsrechtliche) Reaktionsstrategien für Unternehmen.
Diskutieren Sie mit Prof. Dr. Björn Gercke (Gercke Wollschläger) und Dr. Marcus Richter (GÖRG) über eine der drängendsten Herausforderungen unserer Zeit.